新卒

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村と申します。本日は新卒採用での適性検査が適切な人材評価手法と言えるかについてディベートを行います。対戦者...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は今日のディベートの司会を務める木村です。本日は新卒採用の選考プロセスにおける人間性の重要性についてディベートを行います。まずは「...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は新卒社員の定着率向上についてディベートを行います。対戦者は「Airiさん」と「Erikaさん」です。それで...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日は新卒採用における学生のスポーツ経験が採用基準にすべきかどうかについて、ディベートを行います。まずは、肯定...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日は新卒採用における就業経験の有無が重要な判断基準となるかについて、ディベートを行います。肯定側の代表として、...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。司会の木村です。本日は新卒採用における面接試験が有効な選考手法かどうかをディベートします。まずは肯定側の立論として、Airiさんにご...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ようこそディベートバトルへ。私は司会の木村と申します。本日のテーマは「新卒採用は企業の持続的な成長に必要な戦略か？」です。対戦者をご紹介いたしま...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートバトルの司会を務めさせていただきます。今日のテーマは「新卒採用の人数を絞ることで優秀な人材を獲...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートバトルの司会を務めさせていただきます。それでは、本日の対戦者をご紹介いたします。肯定側の代表とし...