採用

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ディベートの時間です。今日のテーマは「百貨店は新しいテクノロジーを積極的に採用すべきか？」です。肯定側の代表、Airiさんと、否定側の代表、E...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは！ディベートの時間です。本日のテーマは「カフェにはペット同伴可のポリシーを採用すべき？」です。対戦者は、「肯定側」のAiriさんと...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ようこそこのディベートバトルへ。私、木村が今回の司会を務めます。対戦者を紹介しましょう。肯定側、Airiさん。そして否定側、Erikaさんです...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村と申します。本日は新卒採用での適性検査が適切な人材評価手法と言えるかについてディベートを行います。対戦...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は今日のディベートの司会を務める木村です。本日は新卒採用の選考プロセスにおける人間性の重要性についてディベートを行います。まずは...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日は新卒採用における学生のスポーツ経験が採用基準にすべきかどうかについて、ディベートを行います。まずは、肯...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日は新卒採用における就業経験の有無が重要な判断基準となるかについて、ディベートを行います。肯定側の代表として...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。司会の木村です。本日は新卒採用における面接試験が有効な選考手法かどうかをディベートします。まずは肯定側の立論として、Airiさんに...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ようこそディベートバトルへ。私は司会の木村と申します。本日のテーマは「新卒採用は企業の持続的な成長に必要な戦略か？」です。対戦者をご紹介いたし...