ディベート 残業代を支給しない企業に対する罰則を厳格化すべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村です。本日は「残業代を支給しない企業に対する罰則を厳格化すべきか?」というテーマで、AiriさんとEri... 2023.09.16 ディベート
ディベート 残業代を支給しないことが企業の成長に必要? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は残業代を支給しないことが企業の成長に必要かどうかについてディベートを行います。登場人物は「Airi」と「E... 2023.09.16 ディベート
ディベート 昇給は企業のイノベーションを促進する? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。本日はディベートバトルをお楽しみいただき、お題は「昇給は企業のイノベーションを促進するか?」となります。登場するのは、Airiさんが... 2023.09.16 ディベート
ディベート 昇給は企業の収益に悪影響を及ぼす? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村です。今日は重要なテーマ、「昇給は企業の収益に悪影響を及ぼすか?」についてディベートを行います。肯定側の... 2023.09.16 ディベート
ディベート 企業は給料に従業員の幸福度を反映させるべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は重要なテーマについてディベートを行います。ディベートのテーマは「企業は給料に従業員の幸福度を反映させるべき... 2023.09.15 ディベート
ディベート 企業は従業員の給与を定期的に見直すべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は重要なテーマについてディベートを行います。テーマは「企業は従業員の給与を定期的に見直すべきか」です。対決者は「肯定側のAiri... 2023.09.15 ディベート
ディベート 名刺に社歌や企業のミッションを入れるべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。司会の木村です。本日はディベートの場を設け、お題「名刺に社歌や企業のミッションを入れるべきか」について「Airi」と「Erika」が... 2023.08.19 ディベート
ディベート 自転車通勤は企業の労働生産性向上につながる? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は司会の木村と申します。今日は、ディベートバトルを行います。「自転車通勤は企業の労働生産性向上につながる?」というテーマで、「Ai... 2023.08.10 ディベート
ディベート 新卒採用は企業の持続的な成長に必要な戦略? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、ようこそディベートバトルへ。私は司会の木村と申します。本日のテーマは「新卒採用は企業の持続的な成長に必要な戦略か?」です。対戦者をご紹介いたしま... 2023.07.10 ディベート
ディベート 大手企業への就職が安定感を持っている? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日はこのディベートバトルの司会を務めさせていただきます。まずは対戦者をご紹介いたします。肯定側の立場で登場す... 2023.07.09 ディベート