ディベートマニア | ページ 598 | ディベート力を上げる参考サイト
ディベート

職業適性検査は就職活動において有効なツール?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、ようこそお越しいただきました。私、木村と申します。本日は職業適性検査が就職活動において有効なツールとしての意義についてディベートを行います。対...
ディベート

社会人経験が就職活動において重要?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日はこのディベートバトルにご参加いただき、ありがとうございます。まずは対戦者の紹介です。肯定側、Airiさ...
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経済産業省の推奨産業 or 自分の好きな産業、どちらが就職の選択基準になるべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートの場を設け、AiriさんとErikaさんによる経済産業省の推奨産業と自分の好きな産業についての...
ディベート

一部上場企業 or 非上場企業、どちらが将来的な安定を持っている?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は今日のディベートの司会を務める木村と申します。本日のテーマは、「一部上場企業 or 非上場企業、どちらが将来的な安定を持ってい...
ディベート

大都市での就職 or 地方都市での就職、どちらが将来に向けて有望?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、おはようございます。私は今日のディベートの司会を務める木村です。本日のテーマは「大都市での就職」と「地方都市での就職」、どちらが将来に向けて有...
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新卒採用 or 中途採用、企業側から見た採用方法のメリットは?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日は、ディベートバトルの司会を務めさせていただきます。さて、今回のテーマは「新卒採用 or 中途採用、企業側...
ディベート

給与重視 or ワークライフバランス重視、どちらが仕事の満足度に影響する?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、ようこそディベートバトルへ。私は司会の木村です。今日のテーマは「給与重視 or ワークライフバランス重視、どちらが仕事の満足度に影響する?」で...
ディベート

大企業での安定した職務 or スタートアップでの成長性、どちらが選ぶべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は今日のディベートの司会を務める木村と申します。本日のテーマは「大企業での安定した職務」と「スタートアップでの成長性」のどちらが...
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スキル重視 or プレステージ重視、どちらが重要な就職基準?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は司会の木村と申します。本日は「スキル重視 or プレステージ重視、どちらが重要な就職基準?」というテーマでディベートを行います...
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国内での就職 or 海外での就職、どちらがキャリアに有利?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は司会の木村です。今日は「国内での就職」と「海外での就職」のどちらがキャリアに有利かというお題でディベートを行います。対戦者は「...