ディベートマニア | ページ 597 | ディベート力を上げる参考サイト
ディベート

外資系企業での就職 or 国内企業での就職、どちらがグローバルな視野を広げる?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。ディベートバトルの司会を務める木村です。本日は「外資系企業での就職 or 国内企業での就職、どちらがグローバルな視野を広げる?」...
ディベート

給与UP or スキルアップ、どちらがキャリアの重要な目標?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日はキャリアの重要な目標についてディベートを行います。対戦者は「Airi」と「Erika」です。Airiさん...
ディベート

経済産業の仕事 or 文化芸術の仕事、どちらが魅力的?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、おはようございます。私は今日のディベートの司会を務めさせていただく木村と申します。本日のテーマは「経済産業の仕事」と「文化芸術の仕事」の魅力...
ディベート

キャリアアップのために大学院に進学するべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は木村と申します。今日はキャリアアップのために大学院に進学するべきかどうかについてディベートを行います。対戦者は肯定側のAir...
ディベート

インターンシップでの人脈作りは就職において有利?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、ごきげんよう。私は木村と申します。本日はディベートバトルにお越しいただき、誠にありがとうございます。本日のテーマは「インターンシップでの人脈作...
ディベート

転職回数が多い人材は不安定なイメージを持たれる?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は司会の木村と申します。本日はディベートバトルにお越しいただき、ありがとうございます。本日のテーマは「転職回数が多い人材は不安...
ディベート

副業は就職先に制限を受けるべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、ようこそディベートの場へ。私の名前は木村です。今日は副業が就職先に制限を受けるべきかというテーマで、ディベートを行います。まずは、肯定側の立論...
ディベート

外国語のスキルは就職において必要不可欠?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートバトルを開催します。対戦者は、AiriさんとErikaさんです。お題は「外国語のスキルは就職...
ディベート

就活塾や就活セミナーは必要な投資?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は今日のディベートの司会を務める木村です。本日のテーマは「就活塾や就活セミナーは必要な投資?」です。ディベートを行うのは「Air...
ディベート

新卒一括採用は就職活動の不公平を生む?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。本日のテーマは「新卒一括採用は就職活動の不公平を生む?」です。肯定側を担当していただくのは、Airiさんです...