ディベート

定額ボーナス or 成果ボーナス、どちらがモチベーション向上に寄与?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「定額ボーナス vs. 成果ボーナス、どちらがモチベーション向上に寄与?」です。対決者は「Air...
ディベート

給与改定を年1回 or 年2回、どちらが適切?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は給与改定の頻度についてのディベートを行います。対戦者は、「給与改定を年1回」を主張するAiriさんと、「年2回」を支持するEr...
ディベート

ボーナス or 賞与、どちらが従業員にとって魅力的?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私、木村、今日は「ボーナス vs 賞与」のディベートを行います。ディベートの参加者は「Airi」と「Erika」です。それでは、Ai...
ディベート

給料に税金を課すべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は給料に税金を課すべきかどうかという重要なテーマについて、AiriさんとErikaさんによるディベートを行い...
ディベート

人々の給料は地域ごとに調整されるべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日は「人々の給料は地域ごとに調整されるべきか」というテーマで、Airiさんが肯定側、Erikaさんが否定側と...
ディベート

給料を所得格差の縮小に活用すべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、今日は給料を所得格差の縮小に活用すべきかについてのディベートを行います。肯定側、Airiさんと、否定側、Erikaさんを紹介しましょう。Airi...
ディベート

給料の一部を従業員のパフォーマンスに連動させるべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村と申します。本日のディベートは、「給料の一部を従業員のパフォーマンスに連動させるべきか否か」という興味深...
ディベート

ボーナスは給料の一部として含めるべきか?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は「ボーナスは給料の一部として含めるべきか?」というテーマで、AiriさんとErikaさんのディベートを行います。Airiさんは...
ディベート

実力主義に基づいた給与制度は公平か?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は実力主義に基づいた給与制度が公平かどうかについてディベートを行います。対戦者はAiriさんが肯定側、Eri...
ディベート

企業は従業員の給与を定期的に見直すべき?

木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は重要なテーマについてディベートを行います。テーマは「企業は従業員の給与を定期的に見直すべきか」です。対決者は「肯定側のAiri...