ディベート

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。私は司会の木村です。本日のテーマは「新卒で地元に残るか、遠くの都市に就職するか、どちらが生活の満足度が高いか」...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。ディベートの時間です。私は司会の木村と申します。本日のテーマは「自分の専攻に関連した職種」と「多様な分野にチャレンジする職種」のど...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ようこそこのディベートバトルへ。私は司会の木村と申します。本日は就職内定を受けたら即入社か、それとも就職内定をもらってからの長期旅行かというテー...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。私、木村は今日の司会を務めさせていただきます。本日のテーマは「大手企業の新卒採用 or ベンチャー企業の新卒採...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日は新卒採用における就業経験の有無が重要な判断基準となるかについて、ディベートを行います。肯定側の代表として、...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。司会の木村です。本日は新卒採用における面接試験が有効な選考手法かどうかをディベートします。まずは肯定側の立論として、Airiさんにご...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ようこそディベートバトルへ。私は司会の木村と申します。本日のテーマは「新卒採用は企業の持続的な成長に必要な戦略か？」です。対戦者をご紹介いたしま...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートバトルの司会を務めさせていただきます。今日のテーマは「新卒採用の人数を絞ることで優秀な人材を獲...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートバトルの司会を務めさせていただきます。それでは、本日の対戦者をご紹介いたします。肯定側の代表とし...

木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日はディベートバトルにお越しいただき、ありがとうございます。本日のテーマは「新卒研修は新入社員の成長に寄与する...