ディベート 昇給は企業の収益に悪影響を及ぼす? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村です。今日は重要なテーマ、「昇給は企業の収益に悪影響を及ぼすか?」についてディベートを行います。肯定側... 2023.09.16 ディベート
ディベート 昇給は労働者のモチベーション向上につながる? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村と申します。本日は重要なテーマ、「昇給は労働者のモチベーション向上につながるか?」についてディベートを... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給料を上げる代わりに育児休暇の提供を拡大する or 給料をそのまま上げる、どちらが家族にとって有益? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「給料を上げる代わりに育児休暇の提供を拡大するか、給料をそのまま上げるか、どちらが家族にとって... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給料を上げて生産性を向上させる or 生産性向上のための他の手段を採用、どちらが効果的? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:みなさん、こんにちは。私は木村と申します。本日は給料を上げて生産性を向上させるか、生産性向上のための他の手段を採用すべきかという重要なテーマについて、... 2023.09.16 ディベート
ディベート ボーナスを全従業員に平等に支給 or パフォーマンスに応じて支給、どちらが公平? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「ボーナスを全従業員に平等に支給するか、パフォーマンスに応じて支給するか、どちらが公平か?」で... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給与の支払いを電子マネー or 紙幣で行う、どちらが現代的? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの場を設け、本日のテーマは「給与の支払いを電子マネーか紙幣か、どちらが現代的か?」です。対決者はAiriさんとErika... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給料を上げて従業員の離職率を下げる or 給料をそのままで雇用の安定性を提供、どちらが企業にとって有利? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は「給料を上げて従業員の離職率を下げる」か、「給料をそのままで雇用の安定性を提供」するかというテーマで、A... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給与の一部を住宅ローン支払いに充てる or 家賃支払いに充てる、どちらが賢明? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村です。今日は給与の一部を住宅ローン支払いに充てるか、それとも家賃支払いに充てるか、どちらが賢明かという重要なテーマでディベ... 2023.09.16 ディベート
ディベート インセンティブ報酬 or 固定給、どちらがベストなモチベーションを提供? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの場にお越しいただき、ありがとうございます。今日はモチベーションを提供するための方法について議論します。登場人物は、「A... 2023.09.16 ディベート
ディベート マネージャーの給与を高くする or チーム全体の給与を平等にする、どちらが組織にとって有益? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「マネージャーの給与を高くするか、チーム全体の給与を平等にするか、どちらが組織にとって有益か」... 2023.09.16 ディベート