ディベート 公務員の業績評価制度を導入 or 現行の評価制度、どちらが成果につながる？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、ディベートの時間です。今日のテーマは「公務員の業績評価制度を導入 or 現行の評価制度、どちらが成果につながる？」です。登場人物は、Airiさん...
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ディベート 
ディベート 公務員の教育・訓練プログラムを強化 or 現行のプログラム、どちらがスキル向上に寄与？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。今日は公務員の教育・訓練プログラムを強化するべきか、それとも現行のプログラムを続けるべきかという重要なテーマについて、Airiさんと...
ディベート 公務員の退職年齢を引き上げ or 現行の退職年齢、どちらが年金制度に適している？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。ディベートの司会を務める木村です。今日は「公務員の退職年齢を引き上げ or 現行の退職年齢、どちらが年金制度に適している？」という...
ディベート 公務員の給与を民間企業と同等に調整 or 固定給与、どちらが競争力を維持？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「公務員の給与を民間企業と同等に調整するべきか、固定給与を維持すべきか」という重要な問題です。対...
ディベート 公務員の業務自動化を進めるべき or 現行の業務体制、どちらが効率向上に有効？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。今日は公務員の業務自動化を進めるべきか、現行の業務体制を維持すべきかという重要なテーマで、AiriさんとErikaさんのディベートを...
ディベート 公務員の給与は職務に応じて差別化 or 一律給与、どちらがモチベーション向上に寄与？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの舞台裏にようこそ。今日のテーマは「公務員の給与は職務に応じて差別化 or 一律給与、どちらがモチベーション向上に寄与？」...
ディベート 公務員の副業を許可 or 副業禁止、どちらが公共サービスへの影響が少ない？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：みなさん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「公務員の副業を許可 or 副業禁止、どちらが公共サービスへの影響が少ない？」です。対戦者は、...
ディベート 公務員の経済的特典を削減 or 現行の特典制度、どちらが予算節約に適している？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートの司会、木村です。今日は公務員の経済的特典を削減するべきか、現行の特典制度を維持すべきかという重要なテーマについて、Air...
ディベート 公務員の労働時間を短縮 or 現行の労働時間、どちらが生産性向上に寄与？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートバトルの司会を務める木村です。今日のテーマは「公務員の労働時間を短縮 vs. 現行の労働時間、どちらが生産性向上に寄与？」...
ディベート 公務員の給与をインフレに応じて調整 or 固定給与、どちらが安定？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）： 木村：皆さん、こんにちは。ディベートバトルの司会を務める木村です。本日のテーマは「公務員の給与をインフレに応じて調整 or 固定給与、どちらが安定？」です。対...