ディベート 給与の支払いを週払い or 月払い、どちらが従業員にとって便利? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は給与の支払い方法についてのディベートを行います。対決するのは、「週払い」を支持するAiriさんと、「月払い」を支持するEri... 2023.09.16 ディベート
ディベート フレックスタイム制 or 固定勤務時間、どちらが効率的? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村です。今日はフレックスタイム制と固定勤務時間についてのディベートを行います。対戦者はAiriさんとErikaさんです。Ai... 2023.09.16 ディベート
ディベート 給料を減らしてでもリモートワークを許可すべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私、木村は今日のディベートの司会を務めさせていただきます。今回は給料を減らしてでもリモートワークを許可すべきかという重要なテーマに... 2023.09.15 ディベート
ディベート 給料は業績に応じて変動すべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村です。本日は給料が業績に応じて変動すべきかについてディベートを行います。対戦者はAiriさんとErikaさんです。Airi... 2023.09.15 ディベート
ディベート 給料に家族の扶養者数を考慮すべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私、木村、今日は給料に家族の扶養者数を考慮すべきかどうかというテーマで、AiriさんとErikaさんのディベートをお届けします。A... 2023.09.15 ディベート
ディベート 女性と男性の給料格差を縮小するために何をすべきか? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。今日は女性と男性の給料格差を縮小するためのディベートを行います。対戦者は「Airiさん」が肯定側、「Erikaさん」が否定側です。... 2023.09.15 ディベート
ディベート 給料の一部を教育やスキル向上に充てるべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日は給料の一部を教育やスキル向上に充てるべきかというテーマで、Airiさんが肯定側、Erikaさんが否定側... 2023.09.15 ディベート
ディベート 給料の一部を慈善活動に寄付するべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、今日は給料の一部を慈善活動に寄付するべきかどうかについてのディベートを行います。肯定側はAiriさん、否定側はErikaさんです。まず、Air... 2023.09.15 ディベート
ディベート 企業は給料に従業員の幸福度を反映させるべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。今日は重要なテーマについてディベートを行います。ディベートのテーマは「企業は給料に従業員の幸福度を反映させるべ... 2023.09.15 ディベート
ディベート 副業は給料に影響を与えるべき? 木村(司会):Airi(参加者):Erika(参加者):ジャッジ青木(審査員): 木村:皆さん、こんにちは。私は木村と申します。本日はディベートの日です。登場人物を紹介いたします。肯定側の立論を行うのは、Airiさんです。そして、否定側の... 2023.09.15 ディベート