ディベート 若者も年金に加入すべき？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、ディベートの時間です。今日のテーマは「若者も年金に加入すべきか？」です。肯定側を務めるのはAiriさん、否定側はErikaさんです。では、Ai...
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ディベート 
ディベート 年金制度の拡充は必要？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。本日は年金制度の拡充についてディベートを行います。肯定側はAiriさん、否定側はErikaさんです。まず、Airiさんから肯定側の...
ディベート 従業員と企業の双方にメリットのある新しい残業代制度の提案は何か？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。今日は新しい残業代制度についてのディベートを行います。対戦者はAiriさんとErikaさんです。Airiさんは肯定側、Erikaさ...
ディベート 残業代支給を廃止し、ワークライフバランスを重視すべきか？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。本日は「残業代支給を廃止し、ワークライフバランスを重視すべきか？」というテーマで、AiriさんとErikaさんのディベートを行いま...
ディベート 個人の責任 or 会社の責任、残業代トラブルにおいてどちらが重要か？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。今日は重要なテーマについてのディベートを行います。テーマは「個人の責任か会社の責任か、残業代トラブルにおいてどちらが重要か？」です...
ディベート 優れた労働条件 or 高い給与、どちらが従業員の選択基準になるべきか？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。私は木村です。今日は「優れた労働条件」と「高い給与」、どちらが従業員の選択基準になるべきかという重要なテーマで、AiriさんとEr...
ディベート 残業代支給を削減して、他の手当てを増やすべきか？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日は「残業代支給を削減して、他の手当てを増やすべきか？」というテーマで、Airiさんが肯定側、Erikaさ...
ディベート 通勤時間を残業代に含めるべきか？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。今日は通勤時間を残業代に含めるべきかについてディベートします。肯定側、Airiさんと否定側、Erikaさん、よろしくお願いします。...
ディベート 固定残業代制度 or 実労働時間に基づく残業代、どちらが公平か？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：皆さん、こんにちは。ディベートの時間です。今日のテーマは「固定残業代制度」と「実労働時間に基づく残業代」、どちらが公平かについてです。登場するディベー...
ディベート 週40時間労働 or フレキシブルな労働時間、どちらが従業員にとって好ましいか？
木村（司会）：Airi（参加者）：Erika（参加者）：ジャッジ青木（審査員）：
木村：みなさん、こんにちは。ディベートの舞台裏において、私は司会の木村と申します。本日は、週40時間労働とフレキシブルな労働時間、どちらが従業員にとって好ま...